随着社会经济的不断发展，公司在我们的身边也变得越来越常见了，但是注册公司实际上也是需要注意许多方面的问题的，下面我们就一起来看一下杭州注册公司要怎样进行股权分配吧。
　　1、团队要有明确的老大，切忌平均分配股权
　　平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配，一定要有老大的角色。
　　2、股东人数不要太多
　　股东人数太多，就会导致决策比较难推动。比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一起签字，就会耽误变更的时间。另外，不太稳定的小股东最容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。
　　3、创始合伙人的得权期、退出机制、回购权
　　一个完整的企业股权结构，除了合理的股份分配外，还要有科学的管理体系，即提前约定好股权的得权、退出和回购机制，避免日后纠纷。
　　4、提前留一定的期权池
　　互联网公司股权激励的作用越来越重要，初创阶段股权分配时有必要提前预留一定的期权池，为今后的股权激励留出余地，一般期权池的比例大多设置为10%到20%，这些股份通常由创始人代持。
　　以上就是关于杭州注册公司要怎样进行股权分配的一些相关介绍，希望能够帮助到大家。